Este documento pertenece a THINKING HEADS GROUP, S.L. (THG), con domicilio en Madrid, calle Velázquez 24, N.I.F. B-83220475, y contiene información confidencial del proyecto de reposicionamiento de marca.
Se considera Información Confidencial toda la información desvelada por THG relativa a clientes, operaciones, metodologías, procesos, planes, secretos comerciales u oportunidades de negocio, aunque no esté expresamente calificada como confidencial — incluido el contenido de este documento.
Al aceptar este acuerdo, quien accede se compromete a:
1. No difundir, duplicar ni revelar esta Información Confidencial a terceros, ni total ni parcialmente.
2. Utilizarla única y exclusivamente para los fines de este proyecto.
3. Mantenerla en un entorno seguro y notificar de inmediato cualquier posible filtración.
4. Conservar su carácter confidencial de forma indefinida, incluso tras finalizar su colaboración en el proyecto.
El incumplimiento de estos compromisos podrá dar lugar a una indemnización de CIEN MIL EUROS (100.000€), conforme al artículo 1152 del Código Civil.
Este acuerdo se rige por la legislación española, con sometimiento a los Juzgados y Tribunales de Madrid.
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He leído y acepto el aviso legal y el acuerdo de confidencialidad (NDA).
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TH CENTAUR
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Framework Centaur™
El proceso de transformación con IA, paso a paso.
Cada bloque se desbloquea cuando el administrador valida el anterior. Recibirás un email cada vez que se valide (o haya que ajustar) una etapa.
Tu progreso
Pre-work
Antes de empezar, un punto de partida.
Esto se rellena una sola vez. Describe cada tarea de forma clara y completa — el bloque de Task Mapping se construye exactamente sobre las tareas que enumeres aquí, así que cuanto mejor las expliques (con sus subtareas si las tiene), más útil será el siguiente paso.
Nota: las afirmaciones del cuestionario de madurez son una propuesta inicial redactada para esta herramienta — ajustable antes de un uso real.
Cuestionario de madurez IA
Inventario de tareas actuales
Añade tus tareas habituales. Si una tarea tiene pasos claramente diferenciados, enuméralos como subtareas; si no los tiene, márcalo explícitamente.
Pain points
Herramientas en uso
Preocupaciones competitivas
Bloque 2 · Task Mapping
Mapea cada una de tus tareas.
Estas son las tareas exactas que enumeraste en tu Pre-work. Valora las 8 dimensiones y responde a las dos preguntas de IA para cada una.
Bloque 3 · Mapa de Miedo Competitivo
¿Dónde nos vuelve más vulnerables la inacción?
Valora, del 1 al 5, el riesgo competitivo de no actuar en cada dimensión.
Bloque 4 · Valor Humano
¿Qué capacidades preservamos como irreemplazables?
Elige las capacidades que consideras más críticas de mantener siempre lideradas por personas.
Bloque 5 · Quick Wins
Vota las prioridades de alto impacto y bajo riesgo.
Marca los quick wins que priorizarías activar primero, o sugiere uno nuevo.
Output del workshop
Hoja de Ruta de Transformación
Se diseña a partir de los datos que aporte el equipo en los 5 bloques. Estructura macro a 18 meses — comprometer plazos y responsables concretos requiere una sesión de trabajo adicional con TH.
Fase 01
AUGMENT
0 – 3 meses
Quick wins identificados por el equipo
Formación básica en herramientas de IA
Copilots en tareas de alto volumen
Biblioteca de prompts corporativos
Pilotos de flujo de trabajo en 2–3 áreas
Fase 02
HYBRID
3 – 9 meses
Rediseño de flujos de trabajo clave
Redefinición de roles y responsabilidades
Gobierno y marcos de uso responsable
Stack de IA integrado y validado
Procesos human-in-the-loop establecidos
Fase 03
CENTAUR
9 – 18 meses
Modelo operativo híbrido en producción
Células de marketing habilitadas por IA
Reporting predictivo y automatizado
Sistemas de contenido escalables
Loops de aprendizaje y mejora continua
TH CENTAUR · ADMIN
Entorno de administrador
Respuestas del equipo
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